用戶名: 密碼: 驗證碼: 點擊換一張 注 冊

當前位置:首頁 >> 黨風廉政 >> 正風肅紀 >> 正文內容

東區嚴管厚愛激發干部擔當作為
 文章來源: 東區紀委監察委    發布時間:2019年07月24日
  

1)監督檢查傳導壓 力促進作為 。緊盯環境保護、脫貧攻堅、掃黑除惡、重點項目建設等重點領域和行政審批、窗口服務等重點部門單位,重點發現、糾正和查處審核推諉扯皮、把關不嚴、違規收費等不作為、慢作為、亂作為問題。2019 年以來,共向全區各單位(部門)反饋問題 12 個,發現問題線索 20 余個。 (2) 追責問責壓實責任倒逼作為 。靈活運用監督執紀“四種形態”,強化責任追究,堅持“一案雙查”,既追究直接責任,又追究領導責任和監督責任,促進履職盡責。重點圍繞工作紀律松弛、脫貧攻堅幫扶不力、重點項目推進緩慢、掃黑除惡工作排查不到位等問題,2018 年來,有效運用監督執紀“四種形態”處理 160 人次,其中第一種形態 110人次、占 68.75%,第二種形態 45 人次、占 28.13%,第三種形態 5人次、占 3.12%。 (3)容錯糾錯保護鼓勵激發作為 。出臺《黨政干部容錯糾錯實施辦法(試行)》,將 11 種情形納入容錯糾錯范疇,并明確相關程序和結果運用,正確區分并綜合考慮失誤與失職、敢為與亂為、負責與懈怠、為公與徇私、過失與故意、嚴重與輕微等關系和因素,鼓勵黨員干部在干事創業中敢于創新、開拓進取。

設為首頁 | 收藏本站 | 網站地圖

主辦單位:中共攀枝花市紀律檢查委員會  技術支持:四川志林信息技術有限公司

ICP備案號:蜀ICP備12021248

北京pk赛车官网开结果